、一科一训、一岗一铭”的系统文化工程,突出各自特色,提炼不同亮点,积极打造富有浓厚文化底蕴的*****地税品牌。Р二是发挥组织作用。充分发挥党、团、工、青、妇组织的桥梁纽带作用,积极开展健康向上的文体娱乐活动,成立自行车、摄影、书法、钓鱼、器乐等5个兴趣小组,定期开展组织开展了“红色之旅”、文艺晚会、篮球赛、徒步郊游等活动,引导干部职工远离酒桌和牌桌,走近书桌、山水,提高身心修养,以积极健康的文化生活塑造人,使全体税务人员增强对地税事业的归属感、荣誉感和成就感。Р三是提升地税形象。院内环境令人赏心悦目,办公环境整洁优雅,工作秩序有条不紊,极大地激发了干部职工的积极性和创造性。全局干部牢固树立了真诚服务社会等观念,形成人人争当好公仆、个个尊重纳税人的新气象。2011年共接受网络评议22040票,满意率达99.82%。同时积极创新廉政建设形式和载体,既抓“背靠背”监督,又抓“面对面”述廉,召开特邀监察员座谈会,对纳税人的意见和建议进行了整改落实,《*****日报》、*****电视台等新闻媒体对会议进行了专题报道,社会反响好,赢得了广大纳税人的肯定。Р两年来,我们把深入开展文明单位创建作为税收工作的源动力,精神文明建设为各项税收工作任务的完成提供了强有力的保证,从而实现了税收收入一年一跨越,税收管理一年一突破,税收服务一年一创新,队伍建设一年一台阶的奋斗目标。Р成绩属于过去,创建任重道远!总结我们文明单位创建取得的工作成绩,得益于上级党政的重视与信任,得益于文明办的指导与支持,得益于社会各界的理解和配合,得益于全体干部职工的拼搏和奉献。在今后的工作中,我们将进一步深化创建意识,细化创建制度,量化创建考核,强化创建措施,优化创建质量,继续坚持“三个文明一起抓,两个成果同时要”的方针,以政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的良好素质,努力开创我局文明单位创建工作的新局面。
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