,对病人进行身心整体护理。Р(4)具有一定的护理管理. 预防保健以及教学的能力。Р(5)每人每年撰写护理论文2—3篇Р2..培训方法Р以骨科内部培训为主。Р(1)多安排危重病人的抢救配合工作,做好抢救记录。并不断总结抢救经验,定期或不定期的上交护士长抢救工作总结经验记录。Р(2)担任护生以及进修护士的带教工作。Р(3)参加护理科研题的设计.Р(五):工作8年以上护士的培训计划Р1. 培训目标Р(1)具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论以及技术.Р(2)能解决本科护理业务的疑难问题,指导危重.疑难病人护理计划的制定与实施,不断更新知识,能在管理. 教学.科研中发挥骨干作用(如担任护士长以上行政领导工作)。Р(3)具有课堂教学. 临床带教能力.能组织本科室各病房护理会诊. 护理查房以及参加全院性护理会诊。Р Р(4)具有科研能力,能写出一定水平的论文。Р(5)逐渐达到副主任护师的任职条件。Р(6)了解国内外本科护理的发展动态,努力引进先进的技术用于临床实践, 从而发展护理学科。Р2.培训方法Р(1)护理部组织,聘请院内外专家讲授新业务.新技术.以及各科新进展。并有计划的安排教授各种常见病预防.治疗.康复.护理等知识。Р(2)有计划的选送到院外短期学习。Р(3)每年写出2—3篇护理经验总结性文章,凡有文章在杂志上发表者,年终科室均给予奖励。Р(4)每季度结合院内以及科内的学习内容进行考试,并将成绩记入各人技术档案。Р(5)安排各种常见手术的护理查房,并指导主管护师组织的查房,以不断提高护理水平。Р(6)组织主管护师的业务学习,拟订教学计划.编写教材.并负责教授。Р(7)负责组织骨科护理学术讲座和护理病案讨论。Р(8)负责或参与新进护士及实习生课堂讲授及临床带教工作。Р(9)协助科室护士长.护理部做好主管护师与护师的晋职.晋级的业务考核工作。Р Р 2012年3月23日