内容,由党员带教新员工,或与相对落后的职工结对子,提高了员工的整体素质,增强了科研团队的凝聚力和创新力。研究五部的主任刘仲能同志十分重视培养员工的业务素质,每月组织开展部门内部的学习交流,还积极为员工创造对外交流的机会Р,他所带领的团队在新型催化剂、新工艺开发和科技成果转化方面取得了令人瞩目的业绩,先后被评为上海市劳模集体、浦东新区先进集体和浦东新区共青团号,他本人也获得了首批“党员示范岗”称号。Р3、凝聚力建设得到深化,营造了和谐氛围。通过开展党员示范岗创建活动,进一步增强了党员关心职工、服务职工的意识,促进了党群关系的和谐。我院各党支部积极组织党员投入扶贫帮困送温暖活动。仅去年,党员就为困难职工募捐达24000余元,树立了党员的先进形象,提高了党组织的凝聚力,营造了员工间良好和谐的氛围。Р4、基础管理水平得到提高,提升了整体工作。在党员示范岗创建活动中,院党委从提高基础管理水平入手,要求党员争当规范管理的示范员,各党支部争当规范管理的监督员。我院于去年通过了QHSE一体化管理体系认证,为更好地利用这一管理体系工具提升我院管理水平,党委将QHSE一体化管理体系的要求与双文明考核相结合,作为日常工作规范检查的依据。由支部组成的二级文明建设考核小组每月对支部范围内各部门的劳动纪律、工作流程及记录、安全环保、环境卫生、设备管理情况进行检查,对存在的问题做好记录并督促整改。通过这项工作,使党员和职工逐步树立自觉管理、规范管理的意识,促进了全院基础管理水平的提高。Р经过一年多的创建,“党员示范岗”和“党员责任区”活动已经成为Р我院保持共产党员先进性、发挥党员先锋模范作用的有效载体;成为加强党员队伍建设,增强党组织凝聚力、影响力和战斗力的重要抓手。我们将进一步加强检查和督促,不断探索和改进党员示范岗创建活动的形式和方法,真正把保持共产党员先进性的长效机制落到实处。Р二○○七年八月二日
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