监事),上年度年检合格。3分。Р查阅相关资料Р22.秘书处有较强执行力的专职人员,具有较强的执行力(6分)Р(2)有专职办公室负责人、会计、出纳工作人员。6分。不足一项扣1分。Р查阅入职材料Р(十一)内部管理规范Р23.坚持依法依章办会,建立健全会员、资产、财务、档案、会议和专业委员会等内部管理制度,并严格执行(10分)Р(1)有年度工作计划和工作总结,2分。缺一项扣2分。Р查阅相关资料Р(2)制定有会员管理制度。2分。Р查阅相关资料Р(3)制定有财务管理制度。2分。Р查阅相关资料Р(4)有专门办公场所、专门人员负责档案。2分。Р实地查看Р(5)按要求完成会员数据入库工作。2分。Р检查会员数据库Р(十二)注重诚信自律Р24.制定自律公约,引导会员守法经营、自律发展,规范行业、区域、市场的竞争秩序(1分)Р制定有行规行约。1分。Р查阅相关资料Р25.建立信用承诺制度,开展会员信用评价,积极参与社会诚信体系建设。(1分)Р建立会员信用承诺制度。1分。Р查阅相关资料Р26.实行信息公开,主动向会员和社会公开应当公开的事项,接受社会监督。(1分)Р实行商会工作信息公开。1分。Р查阅相关资料Р合计Р一级Р指标Р二级Р指标Р三级指标Р评分标准Р印证材料Р自评分Р主管单位评分Р上级单位复核分Р加分Р项目Р亮点工作、特色工作Р(1)民政部门评估,获3A等级加2分,4A等级加3分,5A等级加5分;Р(2)商会工作受到县(市、区、特区)、市(州)、省(部)级以上部门通报表彰的,分别加2分、3分、5分。评价当年最多累计不超过10分。Р查阅相关资料Р总计Р注:1.本表有4个一级指标,12个二级指标,26个三级指标,每个一级指标25分,计100分;加分项目最多计15分。满分115分。Р2. 累计总分,达不到80分的为不合格;如每个一级指标都不低于20分,总分达80分的为合格;达90分及以上的为优秀。
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