业安全管理的重点和难点,从中寻找工会劳动保护工作与企业安全管理的切入点,使工会劳动保护工作在与企业安全管理融为一体的过程中,形成工会劳动保护工作的特色,建立了一支“精业务、懂理论、熟现场、会操作”的工会劳动保护队伍。Р二、监督与协助企业依法行政,确保职工依法享有劳动者权利。工作中,我会以中小企业、民营企业和工业园区为职业病防治重点,建立健全工会群监网络,完善各项工作运行机制。借助指导企事业单位健全安全监督管理体系,进一步加大对已经建立工会的乡镇、外资、民营企业工会劳动保护群众监督网络的指导。充分利用职工代表大会、平等协商集体合同制度等多种形式,监督用人单位依法申报职业病危害项目,健全职业卫生管理制度,配备专业职业卫生管理人员,加强作业场所职业病危害因素监控,在有职业病危害的作业岗位设置警示标识和警示说明,设置有效的防护设施,给作业人员配发防护用品,配备必要的应急救援设备和人员,为劳动者提供符合职业卫生标准的工作条件。各级工会能够充分发挥职代会的作用,将劳动保护纳入职工代表大会的议事日程,并在车间、工段、小组中广泛收集劳动保护积极分子和工人的意见,以提案的形式,提请职工代表大会讨论,对行政提将交的安全技术劳动保护措施计划进行补充与修改,使措施计划更切合实际。通过各方努力,真正把问题解决在企业、解决在现场、解决在岗位。Р三、协助企业行政健全与贯彻安全卫生规章制度,不断健全劳动保护保障机制。我会严格按照《职业病防治法》、《劳动合同法》和《工伤保险条例》的要求,督促用人单位及时签订具有职业病防治实质内容的劳动合同,履行职业病危害告知义务,保证劳动者的知情权,落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。建立Р起职业健康监护档案,对遭受职业病危害的劳动者,及时组织救治和妥善安置。伴随着生产的发展,基层工会组织在修订安全卫生规章制度,能够协助企业行政发动工人认真讨论,提出修改意见
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