层了解情况,获取第一手的信息和资料。2010年初,我们抽调相关单位人员成立了调研小组,利用一个月左右的时间深入到20余个单位进行专题调研,收集、掌握政府各部门履行职能、职责交叉以及机构编制等方面存在的情况和问题,并形成了综合调研报告,为领导科学决策提供了依据,使这项工作在全市得到了全面迅速推开,并率先在***市24个县(市)区完成了政府机构改革。通过参与这次调研,我最深的体会是:只有通过调查研究得来的东西,才有更强的目的性、针对性和适用性,才有情况,有问题,有分析,有建议,才最能推动工作。在机构编制决策和实施过程中有针对性的开展调查研究,可以更多地了解真实情况,可以在工作中较快发现问题,可以直接为管理和领导决策服务。Р第三,强化监督检查。机构编制监督检查是一项政策性强、社会影响大、非常严肃的工作,是机构编制管理的有机组成部分和重要环节。近几年以来,编办围绕机构编制监督检查花了不少心思,下了不少功夫,每年采取单位自查或定期抽查的方式,通过听取汇报、查验资料和实地核查等,对各部门机构编制执行情况、机构编制数额的控制和人员配备等情况进行监督检查,及时发现了一些问题,并及时进行了纠正。正因为此,我市的机构编制工作成效显著,走在了全石家庄市的前列。在谋划今年机构改革的后续工作中,我们计划联合市纪检、监察部门开展一次机构编制执行情况监督检查,对查出的问题提出检查意见和整改措施,并责令其限期整改。我最深的感悟是:机构编制监督检查工作是否深入有效,直接关系到机构编制管理的质量和效果,是衡量和检验一个地方机构编制管理水平和编办整体工作能力的“试金石”。要做好机构编制工作,机构编制监督检查不能放松。Р以上认识,不妥之处请大家批评指正。在今后的工作中,我会一如既往的向*主任、*局长及办里的每一位同志虚心学习、真心求教,深入钻研业务理论知识,加强自身政治理论学习,不断提高自身的综合素质和业务水平。
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