在工作中遇到问题,是否知道如何寻求帮助?Р是□否□Р7Р你是否已了解了足够的岗位内容,并保证可以很好地完成任务?Р是□否□Р8Р在这一周的培训中,你觉得可以改进的地方有哪些,请列出Р9Р在今后的工作中,你希望接受哪些方面的培训,请列出Р第一周工作评估Р新员工自评:Р入职引导人评估:Р填表日期: 年月日Р表格二: Р新员工实习反馈表(一月后)Р部门Р新员工姓名Р入职引导人Р新员工实习情况Р1Р你对新员工一个月内的工作表现的总体评价Р优□良□一般□差□-Р2Р新员工对公司的适应程度Р优□良□一般□差□Р3Р新员工的工作能力Р优□良□一般□差□Р4Р新员工对岗位内容的了解程度Р优□良□一般□差□Р5Р新员工与部门人员的融洽程度Р优□良□一般□差□Р6Р其他评价Р优□良□一般□差□Р第一月工作评估Р入职引导人评估:Р部门经理评估:Р人力资源部意见(是否继续试用):Р填表日期: 年月日Р表格三: Р职员转正考核表(两至三月后)Р姓名Р部门Р职务Р学历Р专业Р到岗日期Р试用期间Р年月日~ 年月日Р工资级别Р评核内容Р1、试用期间的主要Р 工作表现Р2、对公司或主管有何建议Р考核内容Р 评估标准Р评估项目Р优秀(95%)Р良好(85%)Р一般(75%)Р差(60%)Р自评Р初核Р自评Р初核Р自评Р初核Р自评Р初核Р专业知识Р20Р工作能力Р20Р工作效率Р15Р协调能力Р15Р责任感Р15Р品德Р10Р上进心Р5Р自评人Р自评分数Р初核人Р初核分数Р初核评语Р考勤状况Р迟到次Р—分Р早退次Р—分Р病假次Р—分Р事假天Р—分Р旷工次Р—分Р考核结果分Р结论Р●提前转正,晋( )级,从月Р 日起正式聘用。Р Р●按期转正,晋( )级Р●按期转正,不予晋级Р●延长试用期个月Р (到年月日止)Р●试用期不合格,不拟聘用Р部门经理审批Р人力资源部Р审批Р分管副总意见Р总经理批示Р填表日期: 年月日
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