员较为分散的情况,充分利用群、微信群等信息平台进行日常学习和讨论,并定期召开党员大会以总结部署近期工作。三是认真做好发展党员工作。按照严格标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针和成熟一个,发展一个的原则,定期组织入党积极分子参加入党积极分子培训班。四是建立和规范党建各项制度;建立定期分析党员思想状况和书记约谈制度,主要领导经常性的教导党员干部算好两笔账,一是算经济帐,二是算家庭帐,提醒党员干部做好人生的加法而不做减法,守住廉洁从业的底线。五是规范宣传工作,定期对公司业务拓展、基础管理等工作进行约稿,强化奖惩机制,充分调动员工投稿积极性。Р三、强化创新意识,建设创新型党组织Р以坚持党建责任化发展模式为抓手,推动公司党建创新发展模式。一是实施目标管理,将全年党建工作计划按月进行分解,制定每月的党建工作计划,同时广泛征求基层党小组意见,随时灵活调整,对党建工作进行分级、分层、分类,明确基层党组织工作重点;明确各项党建工作时间节点和责任人,实行销项管理,完成一项划一项,并在次月月初对上月工作完成情况进行考核,推动工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考评化。二是紧紧围绕企业发展目标,把企业在发展过程中遇到的重点、难点作为创新的突破点。开展抓服务、固堡垒、当先锋活动,教育引导党员立足岗位做表率、当先锋;开展两优一先评选表彰,对于那些在本岗位表现优异,对企业业绩作出贡献,在员工中起到先锋模范作用的党员予以表彰,以公司党建工作促进公司业务工作的开展,以推动公司发展的实际效果来检验党建工作创新的成果。三是围绕服务广大党员,创新服务方式。党员是党组织的细胞,为党员服务,才能不断保持党组织机体的健康发展。开展为党员过生日、恳谈交流会、慰问病困员工等多种活动,让党员时时刻刻感受到组织的温暖和关怀,增强党员对党的感情和对企业的认同感和归属感,激发党员的责任意识,提升基层党组织的凝聚力、战斗力。
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