不得出现不关电灯和水龙头等随意浪费现象(包括双休日)Р,做好每次巡视、检查、统计、公布工作,发现公物损坏要及时查明原因,采取措施并报修,因延误造成损失的一次扣0.05---0.2分。Р9、完善住宿学生相关信息档案,及时对宿舍学生调整后信息进行变更,并督促舍长及时变更宿舍内学生相关信息,认真填写宿舍楼值日等其他相关档案,违者一次扣0.1分。Р二、几点说明Р1、宿舍管理员工作考核由政教处负责,值周组和学校领导进行检查、登记和考核。Р2、宿舍管理设总负责人,安排宿舍楼值班人员,协调宿舍管理与其它后勤工作,传达学校相关要求及精神。宿舍管理员可不上早操,要督促值日生早晨检查中存在问题的宿舍进行整改。对于有问题宿舍,宿舍管理员及时和班主任联系,班主任要安排一名学生进行整改。对于有问题而不及时整改的宿舍,在学期末班级考核中按C等对待。Р3、宿舍卫生、内务整理和就寝纪律检查分常规检查和值周组抽查两种,宿舍管理员每天进行常规检查并公布,值周组抽查每周不少于两次,并评定最优(差)宿舍,进行公布,在教师例会和学生集会上通报。Р4、年级组安排班主任老师轮流检查宿舍,就寝前,值日班主任将本年级请假缺勤人员告知宿管员,并深入本年级各个宿舍检查人数,与宿管员互通信息,将宿舍存在问题转告各位班主任,班主任对学生存在各类问题要查明原因,批评教育,及时整改。对于学生存在的各类问题因班主任工作不力,造成后果由班主任负责。Р 5、值周领导负该周宿舍管理主要领导责任,值周组领导应将值周老师分派到各楼层协助宿管员检查就寝人数和就寝纪律,并对宿管员工作进行监督检查和记录,因值周组工作不到位造成的后果要追究值周组人员责任,宿管员工作不到位造成的后果要追究宿舍管理人员的责任。Р 6、每名宿舍管理员统一设基本分100分,所管楼层每学期进行综合评定,评定结果与绩效工资和质量目标考核挂钩。Р三、本办法从2012年2月26日执行。
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