当月安全奖外,事故中的赔偿款除保险公司索赔剩下的部分均有公司和驾驶员各承担50%,并按责任进行处罚。Р卫生奖:200元。(考核)驾驶员一定要保持车内、外卫生,保证车辆的正常行驶和公司形象。Р节油奖:200元。(让王升核算)Р满勤奖:100元。(考核)当月调休超过3天的,均无满勤奖。Р工龄奖:在本单位工作年限1年的每月工资中加50元;工作年限2年的每月工资中加100元;工作年限3年的每月工资中加150元,依次类推。Р绩效奖:参考标准如下(包含拉水车辆)区间公里数不包括开始数Р公里数Р10公里内Р10公里-20公里Р20公里-30公里Р30公里-40公里Р40公里-50公里Р价格Р15元Р20元Р25元Р30元Р35元Р备注:如遇特殊情况,可能会有超时现象,经公司部门领导研究决定在工地等待时间如有超过1个半小时之后的时间,我们只能按5元/小时计算。Р二、调度员月工作报酬:月基本工资+社保+工龄奖+绩效奖Р1、月基本工资:930元。(固定)Р2、社保:693元。(固定)Р3、工龄奖:在本单位工作年限1年的每月工资中加50元;工作年限2年的每月工资中加100元;工作年限3年的每月工资中加150元,依次类推。Р4、绩效奖:分两班制,当班人员各自拿自己当班的方量奖,提成按0.14元/方计算,当月累计。Р三、搅拌楼操作工月工作报酬:月基本工资+社保+工龄奖+绩效奖Р1、月基本工资:930元。(固定)Р2、社保:693元。(固定)Р3、工龄奖:在本单位工作年限1年的每月工资中加50元;工作年限2年的每月工资中加100元;工作年限3年的每月工资中加150元,依次类推。Р4、绩效奖:分两班制,当班人员各自拿自己当班的方量奖,提成按0.1元/方计算,当月累计。Р四、铲车驾驶员工资(待定)Р此规定于2014年2月8日执行!Р Р 办公室Р制定Р生产部Р滁州友好建材科技有限公司Р2014年1月22日
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