管理二号楼各班的自习纪律,记录违纪情况并公平公正地进行扣分;Р8、负责填写好《学校日志》和《值周教师2工作记录》。Р六:补充说明:Р1、值周期间无特殊情况不能缺席,有公事私事外出必须告知政教处,安排好工作后方可外出,若在值周期间没有保质保量地完成值周工作,值周津贴将酌情扣减,在教师月工作考核的履行职责中也要体现。Р2、值周教师在检查过程中必须实事求是,发现不合格的地方,要严格地进行扣分。Р3、值周教师一定要把温馨提示单填写完整,特别是扣分的原因,要写清楚扣分时间、违纪情况、违纪学生班级姓名等,做到有据可查。温馨提示单填好后,在当天傍晚离校前,交给政教处。Р4、每位值周教师一定要按时到指定岗位值岗,不迟到不早退,规定的检查时段,不能随意离岗,特别是教师会时,值周教师一定要自始自终地巡视,中途不能去教室上课或者办公室,每出现一次不到岗、迟到、早退、随意脱岗等扣5元;Р5、值周教师认真完成好每一项工作,填写好相关资料,值周工作资料填写不详细的酌情扣分。下周周前会时进行总结,总结时不要笼统地谈,要具体详细,指出哪个班或哪个学生的不足之处,周五傍晚把值周牌、记录本等交接给下周的值周教师。Р6、值周教师考核情况不但要在20元的值周津贴中体现外,还要在教师月工作考核中的考勤和履行职责挂钩,例如该教师在值周工作中没有履行好相应的职责,则教师月工作考核的履行职责中也要酌情扣分;该教师在值周期间,如果迟到,教师月工作考核的考勤中也要扣减。Р7、值周教师五项竞赛扣分每少一张,扣2元,每天最少扣3张;每出现一次不到岗、迟到、早退、离岗(公事、私事)、随意脱岗等扣5元;值周工作资料填写不详细酌情扣分。考勤情况、到岗情况和扣分情况还要在教师月工作考核中体现,以扣除金额的十分之一为扣减分数,例如:某值周教师的扣除金额为30元,在教师月工作考核中所扣减的分数为30/10=3分。Р小学Р2014学年第一学期
全文预览
