能存在没有严格执行相关程序进行报批的行为;在大额资金使用方面可能存在没有经办公会议集体决议的行为;在各类经费支出和使用过程中可能出现未认真履行财务监督审核职能,可能导致监督工作不规范,造成监督不到位。Р1Р严格执行国家财经法律法规和学校的规章制度,健全中心相关财务管理制度,规范收费行为,规范业务流程,明确审批权限,履行财务管理职能,把好财务监督审核关Р3Р物资采购和工程维修改造项目招标工作Р在物资采购及工程维修改造项目招标工作过程中,有可能出现按学校有关规定程序操作,发生物资供应商或投标方请托后勤管理人员的现象,希望得到关照,从而影响物资采购和招投标工作的公正性和公平性。Р1Р时刻警醒和要求有关管理人员在思想上始终保持高度警觉,拒绝物资供应商或投标方任何形式的请托,严格执行学校物资采购管理规定和招标管理办法,按规定程序办理,坚决防止此类问题的发生。Р4Р人事管理工作Р在后勤服务中心管辖范围内的人事管理工作过程中,有可能会发生接受某位领导及朋友请托安排员工岗位和确定薪酬,凭领导或管理人员个人意愿和印象处事的主观情况,从而出现不公正现象。Р2Р严格按照人事管理制定规定办事,坚持因岗设人、公开招聘,关键岗位用人坚持领导班子成员集体决策原则。Р5Р员工分配工作Р在本部门员工工资、奖金、福利等分配工作过程中,有可能会发生某位领导凭个人主观印象和亲疏好恶处事的情况,从而出现不公正现象。Р2Р严格执行中心有关人事分配制度,凡涉及员工经济利益的事项,一律由中心班子成员集体研究决策,重要的分配制度还需经中心职代会讨论通过。Р6Р员工考核评优及晋升工作Р可能出现考核评优及晋升制定不够完善,也可能会发生当事人给某位领导打招呼、送礼等请托现象,从而结果出现不公正现象。Р2Р完善中心有关考核和晋升制度,并加大制度执行力,坚持公开、公平、公正原则严格按制度进行考核评优和晋升,并公示结果,接受员工监督。
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