于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р20、纪律性:РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р21、工作勤惰:РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р22、出勤情况:РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р23、主动性:РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р需要改进的地方:Р个人发展计划:Р培训需求:Р员工意见:Р评估者意见:Р处门意见:Р行政管理处意见:Р处长人员绩效考核表Р员工姓名:Р部门:Р职务:Р评估者姓名:Р部门:Р职务:Р说明:对评估项目的各项,考核人都必须针对所选择的答案,阐述个人的观点,即选择该项目的具体说明,所论证的理由不得低于3项。目的在于使他人很清楚的理解你所选择该项的确切用意,也可以使你所评估的结果具有很强的说服力,从而切实达到此次考核的真正用意。РA——25 B——20 C——15 D——10 E——6Р评估项目:Р1、工作业绩:РA远高于期望值 B高于期望值 C符合期望值 D低于期望E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р2、工作效率:РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р3、适时性(即时完成工作):РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р4、工作技能:РA远高于期望值 B高于期望值C符合期望值 D低于期望值 E远低于期望值Р说明:(1)Р(2)Р(3)Р5、身体状况:(身体健康,可以适应目前的工作状态)
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