制度和劳动纪律;Р (4)事故应急救援措施,典型事故案例。Р 2.应急救援的程序和方法,内容包括:Р (1)安全生产制度,安全生产要求;Р (2)安全生产状况,安全防护措施,安全防护的重点部位;Р (3)发生事故时的应急救援措施,典型事故案例。Р 3.各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责,包括:Р (1)安全生产制度,岗位安全职责,劳动纪律;Р (2)各个环节衔接配合的安全事项,隐患报告。Р 4.总经理和安全生产管理人员的安全教育Р 总经理是企业生产经营的决策者、组织者,也是企业安全生产的责任人,安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。每年必须参加省,市组织的安全工作培训,必须单位组织的安全工作培训教育活动,并参加安全教育考核工作。Р5.各部门经理的安全教育Р 根据“管生产必须管安全,谁主管谁负责”的原则,各部门经理为安全生产责任人,所以他们都应接受包括安全生产法规,安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责,安全管理和职业安全卫生知识,事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。Р 对事故责任者及违章冒险员工,严重违犯安全生产规章制度者,要根据情节,由所在部门进行安全知识教育,总结经验,吸取教训。Р 6.安全教育考核管理:Р (1)新员工进公司上岗前必须经过安全教育.安全教育考核合格后分配到部门后进行部门安全教育,再次合格后进行办公室安全教育。只有安全教育考核都合格后才能上岗。Р (2)变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。Р 在搞好上述教育的同时,做好事故案例,现场和经常性的安全教育工作,不断丰富安全技能知识,提高处理事故的应变能力。Р 7.处罚Р (1)各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作,对不落实安全教育工作的相关负责人处100元罚款,并处其所在部门200元罚款。Р (2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处100元罚款。
全文预览