给丧葬费500-1000元;因公死亡者,发给丧葬费4000元,抚恤费按国家规定发放,如死者自身责任事故的,按率下浮上述标准。Р (六)、保健制:每年为全体员工进行一次健康检查。Р (七)、假期制:Р 1、节假日:春节7天,“五一节”3天,“十一节”3天,元旦节1天。确定星期天为司休日(生产及与生产有关的部门和员工暂不施行司休日,具体范围和人员由主管经理确定)。在规定节假日休息的,工资及福利待遇照常。Р 2、事假:按月平均25.5天计算,扣除工资、奖金、餐费及其他福利待遇。Р 3、病假:补助300元/月生活费,劳保福利待遇按天扣除。Р 4、公伤假:基本工资照发,其他福利待遇照常,医疗费报销100%。Р5、婚假:职工结婚给假3天,婚假期间工资照发,其他待遇照常。Р6、丧假:职工父母、夫妻、子女、公婆死亡给假3天;岳父母死亡给假2天;祖父母、外祖父母死亡给假1天。丧假期间基本工资照发,其他福利待遇照常。Р 7、产假:为一年(因工作需要可提前上班,但休假时间不得少于三个月)。产假待遇:符合计划生育的,补助300元/月生活费;产假未满提前上班的,恢复正常工作待遇。男方系本司职工的给护理假3天,护理假期间基本工资及其他福利待遇照常。Р 8、流产假(指合法夫妻,因措施失败所致):流产、引产假为30天,假期内补助300元/月生活费。Р 9、探亲假:省外的公司高层领导和经批准的特殊人员,每年可享受探亲假两次;省外的公司其他员工(指大专以上学历)每年可享受探亲假一次。探亲假期限:省外华东地区为5天;华北地区为7天;华南地区为9天;东北、西北和西南地区为11天。探亲假期间,基本工资照发,其它福利待遇照常,车费按公司公差人员有关规定减半报销。Р第八节文明卫生制度Р第五十四条职工应树立正确的人生观、价值观和世界观,遵守计划生育规定,提倡晚婚晚育,少生优育,禁止非法同居、未婚先孕、早婚早育、多生超生。
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