100元/天,凭住宿发票和餐饮发票报销。РC:公关费1000元/月,包括饭费及烟费。凭餐饮发票和购物发票报销。РD:路费实报实销。包括火车票(硬座),长途汽车票,公交票,打的票。РB、稳定阶段(过渡)Р(1)工资结构:底薪+提成(有任务)Р根据探索阶段的经验及成本测算,制定出提成标准。Р(2)费用管理(2%)Р报销费用:交通费、食宿费、电话费、招待费。Р费用管理原则:事前申请,实报实销。Р表格:差旅申请单、拜访路线图(过程中填写)、差旅报销单。РC、成熟阶段(结果管理)Р(1)工资结构:底薪+费用+提成=年终奖(5—7%)Р(2)费用管理:没有Р2、医院内部医生介绍:Р内部医生介绍患者的提成: Р门诊消费不做奖励,住院消费的3%的计提奖励,奖励比例的基数为不含药品费用,兑现方式与院外渠道转诊的办法相同。Р患者可以是医生的老乡或家人、同学、朋友等介绍的,患者的身份证显示地址必须是万柏林区以外,否则视作医院本身宣传的病人。Р内部医生介绍的病人,须在病人到医院前至少1天、把来诊患者的基本情况(姓名、联系方式、来源地、到院时间和疾病名称、医保类型等)告知客服部,否则不能认定该病人为介绍来的病人Р一经发现有人作假,除扣除相应的奖励外,还将全院通报批评,。内部医生介绍病人进行奖励的办法有效期到2012年12月31日。Р四、血净科:Р1、渠道转诊:Р渠道成员:每个病人600元Р渠道专员:每个病人300元Р条件:病人的医保手续办里到本院,并在本院的治疗时间持续一个月以上,方可兑现。Р2、医院内部职工介绍:Р奖励:每个300元Р条件:病人的医保手续办里到本院,并在本院的治疗时间持续一个月以上,方可兑现。Р3、相关职能部门划转:Р奖励:按照每个病人300元的标准,除去相关的费用,由科主任、分管院长综合考虑,酌情确定。Р条件:病人的医保手续办里到本院,并在本院的治疗时间持续一个月以上,方可兑现。
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