的现象要敏感,对存在的隐患要有个初步判定分级,如何培养这就回到第一条讲的内容;其次要有坚决遏制重大隐患的责任心,对发现的重大问题,不论该工作是由谁安排的、有多么紧急必须停工整顿。Р四、安全员还应善于搜集安全信息。对国内外的重大安全事故要善于从自己角度出发来分析和从中得到经验。比如武汉9·13工地电梯坠落事故发生后,我就思考我们单位是不是也有相似设备、特种设备是不是也存在超限使用、设备是不是过期未检、人员有没有经过培训等等。Р五、安全员还应有吃苦耐劳和奉献精神。从事安全员是既费心力(揣摩领导意图、对处罚又要拿捏好尺度、写事件报告让大部分满意、事故处理又始终处于紧张状态等)又费体力(不定期上井巡查、组织人员学习安全知识、组织活动时加班加点、发生事件之后长时间事故处理等等都是特别耗费体力)。Р六、安全员较强的心理素质和抗压能力。安全员工作是在工作中不断纠正别人的违章行为、要敢于指出领导的违章指挥、要敢于对违章行为人员进行批评,说实话都是一些“得罪人“的活。有的人甚至在公开场合公然顶撞安全员,让安全员下不了台。单位能够赋予安全员的权利很少,在实施现场检查中,就存在一些不对等的情况。安全工作特别不容易推进。Р七、安全员要能够摆正心态。因为我是做技术出身,后转入做安全管理,和我同期过来的人员基本都成公司中层干部,而我还是个安全员。这种落差在工作中一直困扰着我,扪心自问,工作上兢兢业业不敢有差错,任劳任怨用心去做事,但差距越来越大,欲哭无泪呀。真真理解一句话:“拿着买白菜的钱,操着买白粉的心”。晋升特别难,我一直在问这到底是为啥?回答是因为你们是职能部门。Р八、安全员要有担当。发生事件、事故时,领导心情一般都很烦躁,安全员或者安全部就成了重灾区。领导要有承压能力,对发生事件后处理措施及注意事项快速递交。Р我觉得具备了以上几点之后,才算是一名企业普通的安全员,你做好准备成为一名安全员了吗?
全文预览
