方针和目标。8、负责项目立项和可行性分析。Р组织项目的市场调研和考察工作,对项目进行市场定位和产品定位,塑造公司形象,代表公司开展对外公关活动。Р 10、制定下属员工职务说明书,并对其工作进行定期考核。Р 11、公司工程项目定点、报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理, 指导、督促项目各项手续的办理。Р 12、检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况,把好日常工作的质量关和效率关。Р13、制定工作计划,召开工作例会,监控工作流程,考核目标实施,审核财务报表,协调部门合作,评估工作绩效,年终工作总结;Р14、协助总经理主持召开各种专题会议、总经理办公会议,在授权范围内主持与管理公司日常工作;Р15、在公司授权及岗位职责范围内,全面主持项目开发管理工作Р 16、董事长交办的其他工作。Р任职条件:Р1、了解国家方针政策,必要的地产开发、财务、税务和法律知识,善于在国家法律允许范围内扩大经营项目,增强企业的经济实力和竞争能力。Р2、?善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力,Р3、?具有较强的领导用人才能,善于根据企业劳动人事政策,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。能够根据国家政策,抓好企业分配方案,正确处理国家、企业投资者和职工等各方面的经济利益关系,合理分配劳动报酬。Р4、30岁以上,大学本科以上学历,具有三年以上大中型企业管理经验或具有五年以上房地产相关行业管理经验(部长以上职位)Р5、杰出的战略眼光及商业判断力,能够洞察房地产行业发展趋势Р6、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心Р7、出色的领导实施能力,使公司快速进入正常的经营运作Р8、出色的沟通能力,协调管理团队团结奋斗Р9、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力Р10、作风正派,清廉公正,有良好的职业道德。
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