争的办法选人用人将成为干部制度改革的发展方向。公开选拔就是其中一例。在去年的全省副厅级和高校校级领导干部公开选拔中脱颖而出的刘保仓、刘延龙等同志,都是在平时繁忙的工作之余,挤时间学习钻研、努力提高自身综合素质的结果。这次大家能来参加首期培训班学习,也是大家平时努力的结果。在现实的市场残酷而又公平的竞争中,我们能否找到用武之地,从根本上取决于个人综合素质的高低。随着干部制度改革的逐步深化,我们愈Р来愈面临着两难选择:要么在竞争中取胜,要么在竞争中被淘汰,被历史潮流所淹没,这决不是危言耸听!Р第四,学习是工作取得新突破的需要。一个干部的能力如何、素质如何,最终体现在工作上。据报道,南方有一技术工人,在干好本职工作的同时,刻苦钻研业务知识,发明了新技术,大大改进了生产工艺和设备,降低了生产成本,提高了劳动效率,今年被复旦大学特聘为教授。在现实生活中,面对工作中出现的新情况、新问题、新机遇、新挑战,现在有不少同志感叹:农村工作不好干,机关工作也不好干。什么原因呢?在知识经济的时代里,面对知识更新的不断加快,面对对外开放的深入发展,我们的工作环境变了,工作领域不断扩大,工作对象的素质加强了,工作任务加重了,工作标准提高了,需要拿出新的工作思路和新的工作方法。Р
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