组工精神,教育引导组工干部担当责任,不回避矛盾,不推诿工作,不断提升自身建设水平。宝丰县还结合自身实际,开展了以“每周一次集中学习、每月阅读一本好书、每季组织一次学习测试、每半年举办一次讲座、每年撰写一篇调研报告”为内容的“五个一”活动,建立了“图书角”,举办了全市各级组织部门始终坚持把能力建设作为自身建设的重中之重,按照段部长的要求,不断提高组工干部的学习能力、识人能力、协调能力、表达能力、执行能力、创新能力等“六种能力”,使组工干部朝着一专多能的复合型人才积极发展。Р一是注重学习。始终把理论学习作为提高组工干部综合素质、搞好工作的动力和源泉,教育广大组工干部把学习作为人生的一种追求,做到学以增智、学以树德、学以促廉、学以致用。实施“党员干部人才素能提升工程”,开设“鹰城大讲堂”、“组工干部大讲堂”,通过“鹰城人讲鹰城事”、“身边人讲身边事”的方法,为全市组工干部搭建学习交流的平台,建设理论型机关、打造学习型队伍。部机关同志每人都深入阅读了《没有任何借口》、《谁动了我的奶酪》、《致加西亚的一封信》这3本书,强化了危机意识、创新意识,提升了执行力。鲁山县、叶县等通过开展组工讲堂、业务评比、读书沙龙、撰写调研文章等活动,引导组工干部强化能力、提升素质。
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