3Р实地查看Р(由学校工会考核)Р计划、总结、资料、制度、学习与会议记录Р①、计划、总结上交上传及时Р②、资料收缴及时、整理到位Р③、制度健全,Р④、政治学习、业务学习到位且有会议记录Р每个扣0.5分Р0Р5Р①、查相关资料Р②、查考勤记录(查学校办公室资料)Р(由学校考核办考核)Р安全工作Р①、防火(随时关电:电扇、空调、电脑等)Р防盗(随时关门)Р安全隐患排除检查与记录Р每次扣0.5分Р0Р3Р①、实地查看Р②、查记录Р(由考核办、后勤、学工处考核)Р三大活动Р①、学习资料齐全1分Р②、考试合格率100%,2分Р每10%扣1分Р0Р3Р①、实地查看Р师生座谈Р调查Р(由学校考核办考核)Р“四大”意识Р、节约意识,随时关水、关电Р、大局意识,部门服从学校Р、服务意识Р、团结协作意识Р每人次扣0.5分Р2.5Р4Р常规工作Р(48分)Р职责履行情况Р①、分工明确Р②、工作认真Р③、出勤Р工作事故每人次扣1分Р5Р10Р查部门资料、考勤记录,每人次扣1分(由学校考核办考核)Р工作案例或教学随笔Р①、每月一篇Р每篇0.5分Р0Р2Р查网上记录资料(由考核办考核)Р工作目标与质量目标Р①、办公室:开源节流,各项收费及时到位;每月对外报送信息 4 条以上;职称评定,宣传、接待不出差错;食堂、商店、车辆不出安全事故与罚款,师生反映好。Р、教学科研处:日工作巡查与记录;月教学工作检查与评比(专业部、教研组);科研课题有阶段成果;学生毕业合格率95%以上。教学管理不出事故与差错。Р、学生工作处:日工作巡查与记录;月工作检查与评比(专业部、班主任、班级);德育课题有阶段成果;控制学生流失率在3%/期以内;学生操行考核合格率达95%以上Р分数平摊到每项指标Р①有数据目标任务的按完成比例折算计分。Р②事故与差错按每人次(师生)差错扣1分。Р20Р28Р③查资料Р④教师座谈Р(由学校考核办考核)
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