想看,三年下来,你的学校,你的团队,将是很可怕的,可惜很多校长, 心太急噪了!—所以,只能看到今天的残酷!Р第九章:将你的教师打造成超人Р我见过很多培训学校的校长,他们都很厉害,“一肩挑起整个学校的命运”。我也见过很多的企业家,英年早逝,比如曾经叱咤一时的温州商人王均瑶。更多的是,看到这样一群来去匆匆的校长们,事无巨细, 既当前锋,又当后卫,还兼守门员……姚明,负伤了,火箭队,在没有姚明这个核心主力的情况下,却奇迹般地取得了NBA 历史上最长的连胜记录----22 连胜! 我不是球迷,但我知道,一个完整的篮球队,至少需要 5 个主力,再加7 个替补,篮球比赛永远不是“一个人在战斗”,据我所知,迄今为止,还没有那一个人,可以代表一个国家去参加世界篮球锦标赛。Р“团队”这个词现在被越来越多的人所关注,毕竟孤胆英雄的时代,已经渐渐离我们远去,越来越多的校长,终于明白,一个机构,单靠校长一个人在振臂高呼,势单力薄。Р 当你的学校,规模越来越大,分校越开越多,教职工越来越多,你会突然发现:诺大的集团,可用之人,寥寥无几, 同时自己也越来越显得力不从心,毕竟人不是铁打的……果真没人吗?人很多,只是能高效执行的人,不多。团队的战斗力和凝聚力不强。Р为什么会出现这样的困境?是校长或者总裁的能力不行吗?事实刚好相反,校长能力太强了,团队的力量却被忽略了,纵观整个培训界,你能说出一大堆领导者的名字,可是,如果你将机构的命运全部压在几个“英雄”的身上,你会发现,没有核心团队,你的所有梦想所有蓝图,只能暂时搁浅,你只能仰天长叹……该改变了,你必须慢慢地走出英雄的光环,你必须打造一支高执行力的队伍,尽管这样的改变,注定是痛并快乐的心路历程,但是,你别无选择。当俞敏洪、李阳,不再被当作学校精神的象征; 当创业者的感人故事,不再被当作学校文化的依托;当团队的力量真正发挥强大功力,伟大的培训时代即将开启!
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