员。( 错)Р选择一项:Р对 Р错Р反馈Р正确的答案是“错”。Р15、市场营销计划是对( 市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表 )的确定和控制。Р选择一项:РA. 市场营销战略、市场营销行动方案案 РB. 市场营销目标、市场营销行动方案РC. 市场营销行动方案、预计损益表РD. 市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表Р反馈Р解析:上述A\B\C选项都不完整,都只是市场营销计划中的一部分,只有D项选择才是完整的。Р正确答案是:市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表Р16、员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外,还可以运用到员工培训、晋升及其他人事决策。( 对)Р选择一项:Р对 Р错Р反馈Р员工的考核不仅仅是为了确定员工的薪酬,还可以作为其他人事决策的依据。Р正确的答案是“对”。Р17、关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。( 错)Р选择一项:Р对 Р错Р反馈Р关键绩效指标(KPI)考核法,就是在考核不宜选择过多考核指标,只需要选取反映考核周期内的重点任务或关键性工作指标来进行考核。Р正确的答案是“错”。Р18、绩效考核结果除了作为工资发放的依据外,还可作为员工培训的依据和晋升的依据。( 对)Р选择一项:Р对 Р错Р反馈Р正确的答案是“对”。Р19、体验式营销是指在销售当中,让客户参与其中,亲身体验产品的功能性,在不同产品的对比下,体现销售产品的优点,从而进行一系列产品的销售的行为。( 对)Р选择一项:Р对 Р错Р反馈Р体验式营销是指在销售当中,让客户参与其中,亲身体验产品的功能性,在不同产品的对比下,体现销售产品的优点,从而进行一系列产品的销售的行为。Р正确的答案是“对”。Р20、运用滚动计划法时应注意滚动间隔期的选择,要与企业的具体情况相结合。(对)Р选择一项:Р对 Р错Р反馈
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