员,按照国家规定时限开展工作:Р1.开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业危害因素的作业;不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业;Р2.开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察;对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告,并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察;Р3.开展离岗时的职业健康检查,对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或终止与其订立的劳动合同;Р4.开展职业危害事故中、后可能受到职业危害以及参加应急救援人员的应急职业健康检查。Р十、岗位职业健康操作规程Р 明确制定和完善各岗位职业健康操作规程的部门和人员,并张贴在操作岗位。主要包括内容:Р1.生产操作方法和要求;Р2.重点操作的复核、操作过程产生的职业危害和应采取的劳动保护;Р3.异常情况处理和报告;Р4.工艺卫生和环境卫生。Р十一、职业危害事故管理制度Р1.明确职业危害事故报告程序、内容和报告人,明确调查、处理程序、要求和参加人员;Р2.明确“四不放过”(事故原因未查清不放过、有关责任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过)原则的要求;Р3.明确事故档案管理人员。Р十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制度Р明确管理外来施工单位及人员的负责部门和人员;Р2.明确外来施工单位及人员教育和检查办法的部门和人员;Р3.明确与外来施工单位及人员签订职业危害协议的部门和要求。Р十三、应急救援预案管理Р1.明确各人员应急救援管理责任,确定职业危害应急管理部门和人员,制定应急预案,配备必要的应急救援物资,保证资金,经论证后由负责人批准发布实施;Р2.明确重大职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。Р104煤矿技术科Р2014年1月10日
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