离开公司工作岗位5天以上(含5天),视为自动离职;Р(29)以欺骗手段与公司签订劳动合同的;Р(30)其他严重违反企业管理制度的情况。Р十、员工辞职规定Р(1)本公司员工无论何种原因辞职,必须提前三十日向所在部门主管递交公司员工辞职申请书,经公司主管领导签署意见后,再送交公司综合办,办理辞职解除劳动手续。Р(2)员工辞职申请经综合办批准后,在离开公司之前必须办理工作移交手续。如果不办理工作移交发生的后果一律由辞职职工负责,情节严重的移交司法部门处理。Р(3)项目预算员申请辞职后,必须将本人负责的所有项目的对结账工作完成,由所在公司经营部门签字确认后,方可办理移交手续和工资结算。Р十一、单位有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,员工可以与公司解除劳动合同:Р(1)员工与用人单位协商一致的;Р(2)员工提前30日以书面形式通知用人单位的;Р(3)员工在试用期内提前3日通知用人单位的;Р(4)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;Р(5)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;Р(6)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;Р(7)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;Р(8)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;Р(9)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;Р(10)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;Р(11)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;Р(12)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;Р(13)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。Р十二、有下列情形之一的,劳动合同终止:Р(1)劳动合同期满的;Р(2)员工开始依法享受基本养老保险待遇的;Р(3)员工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
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