。三是开展案例教育分析活动,针对涉及电力企业的案例,组织职工进行学习讨论,解剖案情、分析案因、清楚案例法律责任。特别组织相关人员到法庭旁听有针对性的案例,如触电案、破坏电力设施案的审理。这样拓宽普法渠道,增加普法教育的深度,进一步提高职工依法治电、依法保护电力设施的法律意识和法律责任。Р Р4、积极参加上级部门组织的“五五”普法考试,领导带头学法、参加县里的普法考试,党委中心组坚持开展正常性的学法活动,为全局干部职工学法发挥了示范带头作用。注重全局职工普法与重点对象普法相结合,明确了执法人员的学习内容和目标要求,落实了相关部门的职责。组织职工统一学法,参加县里统一的普法考试,参考率达到100%,建立干部职工学法档案,作为考核依据之一。 Р三、依法建章立制,规范管理行为,将企业导入法制化管理的轨道 Р坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来,及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法,承担法律责任的倾向性问题,努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。全局各项制度逐步依法完善,依法治企工作进一步加强,为实现企业稳定发展奠定了良好基础,保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益,充分调动了职工的生产积极性,形成了良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步提高,政治文明、精神文明和物质文明协调发展,先后获得省级文明单位、县级文明单位、县社会治安综合治理先进单位等荣誉称号。Р Р2015年,我局的普法工作在领导的支持和重视下,开展了不少工作,取得了一定的成效,普法依法治企工作的广泛深入开展,提高了全局干部职工的法律意识和法律素质,全局法制化管理水平明显增强,学法用法、遵纪守法、依法行政蔚然成风。今后,我们将进一步推进法制建设,努力营造和谐环境,为全局经济发展、企业稳定服务。
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