级法律法规废止的相应予以废止或者宣布失效。Р 二是建立健全各项规章制度。根据人力资源和社会保障局的行政职能,结合“六权治本”、政风行风评议等活动,我们对本局的行政执法流程进行了全面细致地疏理,明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序、办理期限、责任追究办法,并把关于依法行政的相关资料手册,翻印发放到了每个局属单位,做到了行政执法人员人手一册。Р 三是主动接受社会执法监督。实行政务公开制度,公开承诺收费项目、收费标准、审批事项、审批条件、政策法律依据,使广大群众熟知有关工作的办事程序,明确自己的权利和所承担的义务,逐步建立起公开、公正、公平的工作机制。为加强行政执法监督,我们一方面大力推行政务公开,将行政许可项目内容等利用各种形式向社会进行公布,既提高了工作效率,也方便了服务对象;另一方面,我们主动接受社会监督,开通行政执法监督电话,接受人大代表、政协委员、纪检监察和各企事业单位、管理服务对象的监督,对提出的意见和建议认真进行整改,有效促进了依法行政。Р 四是落实行政执法过错责任追究制。落实行政执法过错责任追究制。通过完善制度,落实责任,实行对全区人社部门行政执法人员,在行政执法过程中行使行政职权不当或者违法、违规,给公民、法人或者其他组织的合法权益造成侵害,或者给执法单位自身造成不良后果和损失的,严格按照行政执法过错责任追究制度追究当事人的责任,确保了严格执法,依法行政。Р 今后,我们将一如继往地重视和加强普法宣传教育工作,一是加强宣传,在形式上再丰富一些,在范围上再扩大一些,在内容上再广泛一些;二是进一步增强责任意识,要使全局干部职工都具备自觉学法、自愿普法的意识,积极投入到普法和依法行政中来,从而使人力资源和社会保障工作更加科学化、法制化;三是扩大法律法规宣传范围,将人力资源和社会保障相关法律法规知识引入到社会各个领域,使全社会认知、支持人力资源和社会保障工作。
全文预览
