Р司法警务毕业生是警校产出的最终“产品”,其就业率与就业层次的高低,是一所警校办学是否成功的标志之一,关系到学校的社会声誉和生源,也影响着在校学生的学习动力与学习情绪,因此警校要深化自己内部改革。警校要主动适应市场,适时地调整专业结构,加强基础技能、应用学科的建设,不断更新教学内容,重视教学方式的改革,提高教学质量,培养出高素质的司法警务专业毕业生;警校校要建立司法警务专业学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制,建立相对独立的就业指导机构,并充实人员与配备,充分拓展机构职能。加强和机关单位特别是公检法机关的沟通和合作。Р5.4加强对司法警务学生的就业指导Р就业指导工作的目的就是促进司法警务专业毕业生充分合理地就业。将就业指导贯穿于司法警务学生生活的全过程,根据学生成长和发展规律,将大学教育过程分为几个阶段,分别确定工作重点,合理安排不同阶段就业工作的内容。Р5.5司法警应提务专业学生高自身素质,更新就业观念Р目前公务员上的激烈竞争,实际上是能力与素质的竞争,司法警务专业学生要把就业的主动权掌握在自己的手上。在大学生涯中,要全面提高自己的综合素质,要充分利用警校这一平台,不断地塑造自己,完善自己,在提高自己的学习成绩和警用技能的同时,还要注意培养自己的动手能力。Р结语Р随着就业形势的变化,司法警务毕业生应更新自己的就业观念,革除那些陈旧的观念,使自己从那些条条框框中解脱出来,把目光由原来的公检法机关、重点单位转向那些民营企业和“三资”企业,就业地区由那些经济发展地区转向西部地区和经济欠发达地区,那些地方更能发挥自己的聪明才智。另外,司法警务毕业生要认清就业形势,主动学习和掌握就业技巧,提高择业能力,对自己要有正确的认识,合理地确定就业期望值。只有这样,才能摆正自己的位置,在就业竞争中处于主动地位。总之,能否解决司法警务毕业生就业问题关系到一所警校的教学质量,关系到警校
全文预览
