护人员培训。Р继续完善学科人才梯队结构,五年中科内应有1~2名主治医师晋升为副主任医师,2~3名医师晋升为主治医师。另增加住院医师1~2名,培养硕士1名,引进有检验资质人员1名。Р实施措施:Р目前现有1名副主任医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中挑重担、压任务,加强基础理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送外出参加短期的学术交流,以掌握国内中医皮肤科的前沿、动态。目前我科现有2名主治医师,2年内就有进升副高的报名资格,督促主治医师积极进升副高,鼓励参加专项技术学习和发表论文。目前现有4名初级住院医师,督促其积极考研,五年内力争培养研究生1~2名。如果条件成熟五年内必引进1名检验师,通过进修培养开展皮肤性病实验室。Р三、医疗设备。Р增加设备投资力度,购置先进仪器设备。Р实施措施:Р随着业务发展的需要,购进双波段(1064nm,532nm)Q开关激光一台,UVA/UVB紫外线治疗机一台。完善灸疗设备、针疗设备、刮痧设备等。Р四、科研。Р每年申报1项县级科研成果,五年内完成1项市级科研成果。每年在统计源期刊上发表论文1~2篇。Р实施措施:Р将科研完成情况和论文发表状况与科主任业绩、奖金挂钩。Р五、引进和推广适宜新技术。Р每年引进和推广适宜新技术1~2名。Р实施措施:Р五年内,继续推广中医药适宜技术以服务广大患者,开展中医药在皮肤科疾病的疗效评价和研究,并逐步开展钩活术、火针、热敏灸、雷火灸、穴位埋线、放血、鲜药外治、临方调配等服务项目。Р六、开展社区医疗,建立健康网络。Р在当前的医疗形势下,医院不单是疾病治疗场所,还应具备疾病预防功能,故应积极开展社区医疗、建立健康网络。Р实施措施:Р我科计划将与城关各社区医疗点及县城周边卫生院、企业加强联系,完善转诊制度,做到“大病进医院,小病在社区”,并完成对出院病人的随访工作。Р全体人员团结同心,相信在院领导的支持下,皮肤科将会发展壮大。
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