15天,即保证月均有一天的学习时间;在培训层次上将分为四类:Р包括高管培训、中层培训、基层培训和员工培训;在培训性质上将分为入职培训、在职培训和晋升培训并抓好以上几类培训的实施工作。Р六、确保办文质量,做好档案管理Р一是要提高文字材料的写作水平与质量,及时完成酒店各种文件、材料的起草、打印及发送工作。Р二是要加强档案管理,建立档案管理制度,对存档的有关材料、文件妥善保管,确保不丢失并督促、指导各归档部门按规定进行立卷归档。Р三是虚心学习档案管理业务,不断提高管理档案的业务能力。Р七、完善措施,抓安全管理工作Р一是进一步制定和完善酒店安全保卫工作制度,结合实际健全、完善酒店安全保卫体系。Р二是做好安保人员的培训工作,提高思想、业务素质,维护好酒店的办公秩序、经营秩序。Р三是健全组织,加强综合治理目标管理,防止意外事故发生。Р四是做好重点要害部位、治安复杂区域的管理工作,定期检查,注意发现安全隐患,及时要求有关部门限期整改。五是认真做好消防安全管理工作,制定消防器材的配备、更新计划,定期检查、落实消防器材的使用、维护工作。Р总之,在2017年里,办公室将以新的起点,新的形象,新的工作作风,与各部门紧密配合,团结一心,为酒店的发展、腾飞而努力工作! Р
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