体系,结合所内工作实际,逐步建立执法权力运行廉政风险防控机制,最大限度铲除滋生腐败的土壤和条件,为公安工作的顺利开展提供有力的纪律保障。Р 现将三所的廉政风险评估报告如下: Р 主要风险点及表现形式: Р 一、思想道德风险内容及表现形式Р 1,学习意识淡薄。部分民警存在学习意识不强,自主创新意识差,政治学习“走过场”。停于形式,敷衍了事,只从片面上理解,未能掌握理论精髓。Р 2,工作作风不扎实。部分民警存在工作消极怠慢,不够积极主动,“等、靠、要”思想在一定阶段内仍然存在,与此同时,在工作中不善于采取别人意见,个人应变能力较差。Р 二、岗位职责存在一定程度风险Р 人民警察的岗位职责就是维护社会治安稳定,预防和惩治违法犯罪。但由于自身素质的限制,面对社会各方面的压力以及不良社会风气下的各种社会诱惑,极易引发民警发生失职的行为,形成在工位职责的廉政风险。Р 三、制度建设方面存在一定程度风险Р 派出所各方面制度虽然一直在不断完善充实中,而且民警个人分工明确,职责清晰,但也存在一些漏洞,致使关键时刻有些工作不能责任到人,造成制度方面的风险。Р 四、工作流程方面存在一定程度风险Р 在实际工作Р中,管区民警在辖区内对暂住人口,出租房屋登记录入等情况,有时存在底数不清情况不明的现象,导致群众办理各类证件的不便利。在对涉案人的询问管理中,若出现疏忽大意,都会造成严重后果,产生廉政风险。Р 五、外部环境存在一定程度风险Р 在社会大环境的影响下,有可能滋生“吃、拿、卡、要”的社会风气,导致民警价值观扭曲,在各类人情压力下,处事不公,违规操作办理人情案。Р 总之,针对以上可能产生的廉政风险,第三派出所将继续加大所内规章制度的制定力度,加大执行力。在所内强化民警廉政教育,以反腐倡廉为基调,加大纪律作风整顿力度,帮助民警树立正确的世界观、价值观、人生观,为反腐倡廉暨纪律作风专项行动圆满落幕画上句号。
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