办,赵健兼任办公室主任。Р五、检查评分办法Р1、检查组负责对所负责检查的项目制定科学的考核量表,并采取定期检查和随机抽查的方式进行检查,对检查的结果做好记载并每月一公布。Р2、团结协作由分管领导李磊、桑圣明对各科室的团结协作情况进行打分。在工作中出现不讲大局,说不利于团结的话,不协作的,一人次扣2分,扣完为止。Р3、工作效率由由分管领导王磊、孔祥建对照月工作完成情况,对各科室教师的工作绩效进行打分,无故不接受任务的一人次扣5分;不能按时完成任务的一人次扣2分,扣完为止。因工作失职造成严重影响的,此项记0分。Р4、文体活动由艺体办按照活动出勤情况进行打分。无故缺席、迟到、早退一人次扣一分,扣完为止。Р六、文明科室的确认、公布程序Р学校创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。各科室责任人负责对本科室文明创建活动的监督检查、督促整改。在文明科室评比工作中,坚持定性考核与定量考核相结合,精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。“文明科室”考核确认、公布的程序如下:Р1、各科室对创建文明科室工作进行自查,对照各检查组每月公布的检查结果,实事求是地写出创建文明活动总结,每年11月底以前以书面形式向校文明创建办公室进行申报,超过规定时间申报的,视为自动放弃;Р2、召开文明科室创建办公会议,依据科室总结,有关检查记录和平时掌握的情况,复核科室自查结果,讨论提出“文明科室”推荐意见;Р3、召开党支部委员会议,讨论文明创建办公会议提交的推荐意见,研究确定“文明科室”,正式予以命名;Р4、召开全校表彰大会,对文明科室予以表彰,并颁发奖状;Р5、文明科室实行届期制,每届一年,每年由校创建办进行复查,复查合格继续确认,复查不合格,撤销荣誉称号。Р6、凡全年有两次检查达不到80分的科室,由学校创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的,取消其评比资格。Р 桃园中学Р2015年3月28日
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