检查培训讲师的培训质量与教学效果Р职责7Р负责培训仪器、设备设施的保养、维修,以及审查新器材的选型、采购Р职责8Р收集国内外企业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见Р职责9Р及时完成培训经理交办的临时性任务Р职责2Р指导各部门和下属企业制订多层次的培训教育计划,并协助其实施Р图1-9 培训主管岗位职责Р四、培训专员岗位职责Р企业培训专员的岗位职责是在培训主管的领导下,具体负责员工培训的执行工作,保证企业人力资源培训计划的顺利实施。其具体职责如图1-10所示。Р职责1Р协助培训主管开展员工培训需求调查,撰写培训需求调查报告,为制订员工培训Р计划提供依据Р职责3Р根据培训计划和课程安排,组织员工按时参加培训,并做好培训的前期准备工作Р职责4Р负责与企业外部培训机构及培训讲师的联系工作,并安排培训日程Р职责5Р及时开展对培训效果的调查评估工作,撰写培训效果评估报告,并报主管审核Р职责6Р搜集和整理各种培训教材和资料,并及时归档Р职责7Р负责员工培训档案的管理与维护Р职责8Р按时完成上级领导交办的临时性任务Р职责2Р协助培训讲师完成内部培训课程的开发和讲授工作Р图1-10 培训专员岗位职责Р五、课件研发主管岗位职责Р课件研发主管的主要职责是在培训经理的领导下,负责本企业课件产品的规划、制作与管理等工作。其具体职责如图1-11所示。Р职责1Р分析、挖掘市场需求,推动企业课件产品的改造和新课件的开发Р职责3Р系统规划课件的摄影工作和视频制作工作,并指导相关人员的课件制作工作Р职责4Р建立企业课件产品的采购渠道和相关采购工作流程,并对部门相关人员进行培训Р职责5Р负责采购公司课件产品,组织对课件供应商的评估及合同谈判等工作Р职责6Р按时完成上级领导交办的临时性工作Р职责2Р对同类网络和教育产品进行分析和研究,并提出对自有产品的改进意见Р图1-11 课件研发主管岗位职责
全文预览
