加评先晋升。Р④工作严重失职,造成重大损失,除按照上述条款加重处罚外,还要报请司法部门追究法律责任。Р4.未尽事项一旦制定,虽未列出仍然执行。Р(六)教师年度考核方案Р为进一步加强我校师资队伍建设,规范学校内部管理,健全激励、竞争机制,使之客观、公正评价教师一年度以来的工作,促进教育教学质量的稳步提高。根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》和《中小学教师职业道德规范》等法规和麻栗坡县教育局关于年度考核相关文件精神,参照《董干镇依法治校管理章程》,结合学校实际,制订麻栗坡县董干镇新寨中学教师年度考核方案:Р第一条成立新寨中学年度考核领导小组Р组长: ×××——新寨中学校长Р副组长: ×××(新寨中学副校长)Р成员: ×××(教务主任)Р ×××(教科主任)Р×××(德育主任)Р ×××(总务主任)Р×××(教务副主任)Р×××(教科副主任)Р×××(德育副主任)Р×××(总务副主任)Р考核工作领导小组下设办公室于教务处,由×××同志担任办公室主任, ×××负责处理日常事务。Р第二条考核原则:坚持民主、公正、客观性原则,坚持重实绩、讲实效原则,坚持实事求是、定性与定量相结合的原则。Р 第三条考核内容:包括德、能、勤、绩四个方面。以德为前提,以绩为重点。Р 第四条考核依据:《新寨中学教学常规管理制度》、《新寨中学学校考勤制度》、新寨中学学校教师岗位职责考评记录、新寨中学学校教学常规检查记录及相关记录。Р第五条对年度考核中被评为“优秀”、“基本合格”、“不合格”人员,必须在本校进行公示7天以上。并交公示情况到镇中心校。Р第六条对学校违反考核工作纪律,不按考核程序进行考核的,经查实严格按照有关规定进行查处。Р第七条年度考核有关规定:Р1、校长的年度考核由中心校考核。Р2、当年新分教师参加年度考核,按文件条款进行考核。Р3、特岗教师与在职普通教师一样,参加年度考核。
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