协议,并作为双方签订《聘用合同》的附件一并遵照执行:Р第一条甲方为加快卫生人才队伍建设,提高临床医师队伍整体素质,根据医院工作需要,选派乙方在进行专业规范化培训。Р 第二条甲方义务Р对乙方给予必要的帮助,并向乙方提供相关的服务。Р 2、乙方在规培期间,甲方支付医方基础工资,无绩效部分。Р第三条乙方义务Р1、乙方在规培期间,自觉遵守培训单位的各项规定与要求,服从规培单位的安排和管理。Р2、在培训结束后,必须取得执业医师资格证。Р3、保证在规定时间内圆满完成规培任务并取得规培合格证书。Р4、保证学成回单位服务至少5年。Р5、规培期间与单位保持经常联系,定期向单位汇报学习情况。Р6、乙方在规培期间参与一切违法违纪活动所造成的后果,由乙方自行承担责任。Р7、规培结束后在一周内回单位报到。Р第四条双方协商一致约定的其他内容:Р1、参加规范化培训学员中途终止培训或完成培训后未回单位工作、培训结束后未取得《规范化培训合格证书》者,甲方有权解除与乙方签订的聘用合同,乙方除应向甲方返还由甲方缴纳的全部培训学习费用(含工资、奖金、福利待遇等)外,并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金。Р2、培训学习结束后,乙方应在甲方继续服务至少5年(从培训结束之日起计算),该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方因任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方除应向甲方返还由甲方缴纳的全部培训学习费用(含工资、奖金、福利待遇等)外,并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金。因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。Р3、乙方取得《规培合格证书》后,《规培合格证书》应由甲方统一到规培单位领取。Р4、乙方规培前,将毕业证原件交由院方统一管理。Р第五条本协议书一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效。甲、乙方双方各执一份为凭。Р甲方法定代表人(授权人) : 乙方(签字)Р签约日期: 年月日
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