累。她在不断地努力,不断地追求,让自己成为一个名副其实的白衣天使。Р 培养人才促进发展Р 在人才培养方面,她尊重和爱护专科护理人才,善于发掘护士自身优势,选拔综合素质较高、德才兼备的骨干护士做培养对象,鼓励她们积极参加各种培训班、继续教育班,现全科大专学历 66人,本科5人;参照产科质量检查标准,对助产士亲自授课,进行专科知识与技能的培训,每月分层次、分阶段组织护理人员进行专科知识讲座、护理查房,每季度以笔试及技能操作的形式进行考核,为了加强产科质量,提高助产士的缝合技术,经常自费购买牛舌,让助产士在实体上练习,亲自演示,并由6名带班组长负责,釆取以老带新,以点带面,全面提高缝合技术,确保产科质量。同时,每月带领护士开展读书日的活动,提高护士学习的积极性,让护士重返书房,重返课堂,拓宽了知识面,提高了业务能力,促进了专科的发展。Р 护理团队凝聚力强Р 妇产科共117名护士,6个病区,存在着多人员、多区域的工作协调问题,突发情况多,是一个风险高、难协调的大科室,但妇产科的护士们团结友爱,热情开朗,积极向上,这与**护士长的努力是分不开的。她以身作则,用心来靠近大家,用人格来感染大家,能把工作的成绩、利益、荣誉与下属分享,鼓励护士在工作中、业务上超越自己,注重培养,抓住骨干,营造一个和谐、愉快具有凝聚力的护理团队。忙碌的工作之余,她还会不时地组织护士们开展一些院内外的联欢晚会,在这样轻松的环境里,姐妹们都可以畅所欲谈,彼此间拉近距离,从而激发护士们的生活热情。她对每位护士的工作能力、性格特点都了如指掌,当护士工作中出现问题时,她也会善意地去批评,每当知道Р有护士生病了或家中有事,都会主动了解情况。记得2013年,我们科一名护士的妈妈患了白血病,护士长细心的洞察到了该护士的家庭情况,马上组织倡导科室全体医护人员捐款,及时向该护士伸出援助之手,虽然捐款额不多,但是,温暖却是满满的。
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