的循循善诱,激发了全科护士的工作激情和团结协助精神。作为科室的领头雁,她从不计较个人得失,主动协调好医护关系,护患关系,努力打造团结奋进、开拓进取的团队,营造和谐互助的工作氛围,使护士们全身心融入内二科这个和谐进取的大家庭中。Р作为一名基层的护理管理者,她深知要管理好病区工作必须坚持“以人为本”的管理理念,关心理解下属,科内半数以上的护士要参加学历教育、职称晋升考试,考试期间在确保安全的前提下,她总是想法设法为护士创造条件,不仅自己加班顶班还动员其他同志一道给予帮助,免除了她们的后顾之忧。生活中她总是以老大姐的身份关注护士们的喜怒哀乐和生活琐事,只要谁有急事难事,她总是站出来跑前跑后帮忙、乐此不疲。一位外地籍护士的丈夫在部队工作,夫妻俩由于种种小摩擦产生了离婚的念头,她主动做两人的思想工作,化解心结、最后两人和好如初。她就是这样,用真诚的关爱,实际的行动赢得了护士的尊重。Р在护理服务中,她视病人为亲人,内二科有个“老病号”小侯,患扩张型心肌病,两个月左右就要住院1次,家里经济十分困难,受疾病痛苦的长期折磨和拮据的家庭经济影响,小侯万念俱灰,情绪烦躁,常谩骂家属,还萌生了自杀的念头。她除了吩咐护士严密巡视,加强交接班外,每天还找机会和小侯谈心,安慰、鼓励他,号召全科同志慷慨解囊为小侯献爱心捐款1200余元作为给他的营养费。就这样她用真情感化了小侯绝望的内心,激发了他坚定生活的信心,几天后笑容又重新回到了小侯的脸上。出院时小侯家属写了满3大页的感谢信,把她和内二科的护士们比作洁白的荷花。Р默默的奉献,艰辛的努力,25年来的护理工作使她尝到了病人感激的甜,愧对孩子的酸,工作繁忙的苦,病人责难时的辣,然而这工作生活中的酸甜苦辣改变不了她对护理工作的满腔热忱。无论多苦多累她总是面带微笑,以温暖的双手和她那颗圣洁善良的心为患者驱除痛苦和忧伤,她的敬业,她的无私是南丁格尔精神的真实写照。
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