2017年人社局行政执法工作情况汇报

17年人社局行政执法工作情况汇报Р Р 2017年,我局行政执法工作在区委、区政府的正确领导和法制部门的指导下,紧紧围绕全区中心工作,始终坚持依法办事、依法行政,坚决贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《公务员法》等各项法律法规,工作中做到讲规矩、按程序、守纪律,有效地保证了我局依法行政工作的顺利开展。现将我局行政执法相关工作情况汇报如下:Р 一、工作概况Р (一)行政许可工作Р 根据区编办的相关要求,我局于2016年7月对行政审批项目进行了清理和确认。目前,承接的市人社局下放的的行政审批制度项目有5项,分别是:1、人力资源服务许可;2、台港澳人员内地就业许可审批;3、以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训民办学校设立许可;4、特殊工时制度审批;5、属于文艺、体育和特种工艺的用人单位招用未满16周岁未成年人审批。Р (二)行政执法工作Р 劳动保障监察工作,在区委、区政府的正确领导下,始终坚持“属地管理、分级负责、行业主管、部门联动”的原则,以确保全区范围内的农民工能足够领到工资为目标,以查处拖欠农民工工资为工作重点,依托各种专项执法检查活动为载体,扎实推进农民工工资清欠工作。2017年第一季度,我局共处理拖欠工资案件26起,涉及劳动者147人,涉案金额298.26万元。其中,立案处理8起,涉及劳动者50人,涉及金额67.6万元,协调处理18起,涉及劳动者97人,涉及金额230.66万元,切实有效维护了农民工合法权益。Р 二、主要做法Р (一)行政许可工作Р 1、加快配套制度建设,完善操作过程。为进一步规范行政审批事项办理,实现以制度管人办事的要求,区人社局结合自身实际建立健全行政许可依据备案审查制度。积极探索联合办理、集中办理、统一办理行政许可制度以及与《行政许可法》相关配套的规章制度。Р 2、完善制度,规范行政审批事项办理流程。我局按照