lnA(t)+αlnKt+βlnLt(2) 由(1)变为(2)目的在于降低次数,便于计算。选择企业样本,收集整理该企业历年来相关数据,并求出相关的参数α,β。 2H=Lβ/Lβ+Kα(3) H反映了人力资本在整个企业产出中的贡献比率,通过企业实际的人力资本成本和物质资本测算,计算出当期人力资本的贡献率。 3Y1=HY(4) Y1是当期人力资本在总产出中的贡献额。 4Y2=Y1-L(5) Y2则为当期人力资本增加值。(四)运用时间序列分析的方法(移动平均或趋势方程拟和),总结出企业在较长时期的人力资本增值状况,观察其长期趋势。四、某大型国有企业人力资本增值的计算实例为了说明这一计算方法,我们采集了某国有大型企业2002-2011年度的相关数据,具体见下表。在表1中,Y值我们采用的是销售收入数值,主要是考虑到要计算人力资本的增加值,采用利润值不便计算。固定资产值K我们是采用的年初与年末的平均数值。人工成本L采用的是企业当年的人工成本总额。由表1计算出回归系数,见表2 因此,lnA=1.395453,则A=4.04 Y=4.04K0.45L0.62 根据前面的公式推导,将该企业的历史数据代人计算公式,得到表3。由表3我们可以看出,该企业的人力资本贡献率10年来在0.3-0.4之间。这与我国测算出的人力资本在国民经济中的贡献率的数值基本吻合,但与欧美国家0.7以上还有较大的差距。需要说明的是,我们选取的样本是一家效益较好的国有企业,其他的国有企业贡献率则可能更低。为了反映出该企业人力资本是否增值,按照先前长期性的原则,我们运用时间序列分析的方法,采取三项移动平均法(当然也可以采取其他分析法),对该企业10年来的人力资本增加数据进行了分析,以消除不规则因素对数据的影响。从表中的数据来看,该企业在10年中,连续实现了人力资本的增值。责任编辑:昱文------------最新【精品】范文
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