页,例3-12Р(三)其他职工薪酬分配Р按照产品的生产工人工资和规定比例计提的应付职工薪酬,专门设有“直接人工”或“直接人工”成本项目,应该单独记入“基本生产成本”总账账户和所属产品成本明细账的借方;按照辅助生产等方面职工工资和规定比例计提的应付的福利费,应分别记入“辅助生产成本”、“制造费用”、“销售费用”、“管理费用”和“在建工程”等总账账户和所属明细账的借方。计提福利费的总额应计入“应付职工薪酬”账户的贷方。Р应编制职工薪酬分配表进行职工福利费用的计提,然后根据计提的职工薪酬分配表,编制如下会计分录:Р借:基本生产成本-甲产品×××Р -乙产品×××Р 辅助生产成本-供电车间×××Р -机修车间×××Р 制造费用×××Р 管理费用×××Р 销售费用×××Р 在建工程×××Р 贷:应付职工薪酬××××Р职工福利费主要用于职工的医药费、医务经费、职工生产困难补助以及福利部门职工的工资等,实际发生职工福利费时,应作如下会计分录:Р借:应付职工薪酬×××Р贷:库存现金(银行存款) 等×××Р 举例见教材42-43页,例3-13Р五、固定资产折旧费用的分配Р1、折旧计提范围Р我国目前采用的折旧计算方法,主要是使用年限法和工作量(或工作时数)法。此外,我国会计制度还允许采用双倍余额递减法、年数总和法等加速折旧法。Р应注意的是:固定资产每月折旧额按月初固定资产的原值和规定的折旧率计算。即月份内开始使用的固定资产,当月不计算折旧,从下月起计算折旧;月份内减少或停用的固定资产,当月仍计算折旧,从下月起停止计算折旧。Р折旧的计提范围,未使用和不需要的固定资产,以及以经营租赁方式租入的固定资产(不是自有固定资产)不计算折旧;房屋和建筑物由于有自然损耗,不论使用与否都应计算折旧,已经计足折旧超龄使用的固定资产不再计算折旧;提前报废的固定资产,不补计折旧,其未计足折旧的净损失应计入营业外支出。
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