)求真务实,师德高尚,有良好的师德风范、关爱学生、热情服务学生、工作积极、主动、尽责。Р(2)积极向上,事业心强,身心健康,服从学校工作安排,肯挑担子,维护学校整体利益。Р(3)专业理论基础扎实,教学理念新,教学能力强,团结协作好,教学质量高。Р2、基本任务(需全部完成)Р(1)每学期有效听评课(含跨学科和校外听课)不少于10节。Р(2)积极参加校级及以上的公开课或主题班会展示活动,每学期完成一节校级及以上公开展示课,并在展示课后两周内上交一份“教学课例”,内容包括:教学设计、教学实录、教学软件、教学反思等。Р(3)所带班级成绩表达:高考、等级考完成学校指标;学业水平合格考试合格率97%-100%;联考、统考保持相应位次;联考、统考成绩居年级平均水平以上;中途接班成绩明显进步;非考试学科教师课堂教学效果良好且积极组织并辅导校级及以上文体科技活动或竞赛效果明显;评选班主任骨干须具备所带班级获得校级四星级以上班集体或区级及以上优秀班集体。Р(4)文化课类教师须每学期完成一次校级及以上试卷命题,并做好质量分析。Р3、可选择任务(至少完成其中2项)Р(1)主持或参与校级及以上课题并结题或参与校本教材开发与编写且有成果。Р(2)编写或完善学科导学案或合格考试、等级考试复习讲义不少于30课时并在组内使用。Р(3)录制作业辅导,总时长不少于300分钟Р(4)每学期主持一次教研组或班主任培训内有主题的研修活动,上交讲稿与课件,并撰写通讯稿上传校园网。(须有学校骨干教师考评小组成员参加并审核)Р四、学校骨干教师考评小组Р组长:郑荣玉Р组员:李琰孙爱萍马春华何辛勤李杰罗加宝周卫世刘军铜顾黎丽蔺美玲Р五.奖励Р考核合格,参照区级骨干教师后备待遇进行奖励。奖金在期末或新学期学校发放的绩效工资中发放。Р本方案经学校教代会审议通过后开始执行。本方案解释权归校长室。Р 古美高级中学Р2014.3.11.
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