律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,在决策前、中、后要多听取基层干部的意见建议,不断完善决策机制,使各项决策更符合全市税收事业改革发展的要求。要真切关心党员干部,对事关他们的切身利益的问题,要多想办法,多出思路,争取尽快解决。要主动下基层,走访基层联系点,定期与党员干部谈心谈话,直接面对面地感受群众的所思所想所盼,力所能及地帮助解决实际问题,使“接地气”实现常态化,切实增强群众感情。要经常深入基层调研,制订切实可行的干部考核机制和工作考核办法。Р(三)密切联系群众,强化沟通交流Р领导班子成员要经常深入一线,了解基层干部的所思所盼。与基层干部共呼吸,同命运,了解基层的现状,班子成员要在班子作风建设中作表率、亲自抓、负总责,与基层科室勤沟通,多征求意见,多改进方式方法,切实带好队伍,既要抓好分管业务工作,也要落实党组要求抓好思想政治建设。要扎扎实实、深入基层调研、交流、善于听取意见,力求做到精细化、标准化、简单化,更加利于工作开展,便于基层操作。对于基层干部的合理要求,班子成员要设身处地地去考虑。坚决维护干部的利益,上层Р处室在布置工作时应当沟通、协调后统一派发,要考虑基层的可操作性,对于基层提出的意见要认真对待。加强与基层的联系,构建更加和谐的工作环境。Р(四)完善工作制度,建立长效机制Р根据此次民主生活会前征求到的意见建议,及时出台、修订、完善相关制度,通过制度的制定、完善和贯彻落实,形成用制度管人管事和推动改进工作作风、密切联系群众的长效化机制。对征求到的不需要建章立制的意见建设,本着即知即改、立行立改的原则,抓紧整改落实,对于其他需要建章立制的问题,明确责任分工,并要求相关部门拿出整改方案,逐一抓好落实。Р总之,国税局班子将认真贯彻落实以习近平总书记提出的“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的“五个过硬”要求,努力打造人民群众满意的税收干部队伍。
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