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新社会组织党建工作长效机制研究

上传者:非学无以广才 |  格式:doc  |  页数:43 |  大小:94KB

文档介绍
一体化的政治体制形态,政企、政资、政社、政事等需要分开,即政府的一部分职能、功能开始发生转移。在这种新的形势下,各种新的社会组织如社团、协会、中介机构、社会服务组织及志愿者组织等作为部分职能承接者大量涌现。如此一来,党原先调控社会、运作社会和领导社会所依靠的工厂、机关、街道、乡村等“杠杆”、“连接器”、“传动器”已经不够,迫切需要在新社会组织这块新领域组建党组织、开展党建工作以建立新的“杠杆”、“连接器”、“传动器”。Р其次,加强新社会组织党建工作是加强党对社会组织的政治领导的需要。Р党、政府、社会及企业市场高度一体化的政治体制形态发生改变后,政府加大其职能的转移并积极推动社会组织的民间化与自治。以三明市行业协会为例,目前已全面实现政会分开和民间化,95%以上的行业协会已实现“自愿发起、自选会长、自筹经费、自聘人员、自主会务”。然而,社会组织的自治性将会弱化党的路线、方针、政策的贯彻落实,因此,应当积极推行“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会组织管理模式,加强党对社会组织的政治领导,积极推动社会组织党建工作。以确保新兴社会组织紧紧围绕党和国家的大局开展工作,促进社会的和谐稳定。Р最后,加强新社会组织党建工作是新社会组织自身健康发展的需要。我国社会主义市场经济的法律法规、市场秩序还不够规范,我们在充分肯定新社会组织的积极作用的同时,也不能否认一些新社会组织的内部管理还不够规范,有的甚至产生了负面影响。在新社会组织中建立党的组织,开展党的工作,发挥党员的先锋模范作用,就能够为新社会组织的健康发展提供人才支持;在新社会组织中建立党的组织,反映社情民意,协调关系,及时化解矛盾,就能够为新社会组织的健康发展创造良好的内外部环境;新社会组织中的党组织认真贯彻党的路线方针政策,引导和监督新社会组织遵守法律法规,团结群众,维护各方的合法权益,也能够为新社会组织健康发展提供保证。

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