后了举办期次岗前安全培训,通过培训、讲课、放事故案例等形式以及在工地安装安全标识标牌、安全警标灯、安全知识宣传窗、安全知识答题竞赛,营造了浓厚的安全生产氛围,员工的安全质量意识、达标意识,文明生产意识明显增强,一年来未发生安全和质量等级事故的发生。特别是现场的安全管理、安全内业资料多次得到质监局、质监站的高度评价并获得了质监站的物资奖励,为企业获得了荣誉。Р三、积极维护职工合法权益:项目部以加强基础建设为重点,以构建和谐企业为目标,扎实开展工会工作。一是加强民主管理,提高监管水平,深入开展“工会达标”活动,进场伊始,项目部建立了工会工作机构、健全女工组织,落实《女员工劳动保护规定》,维护女职工的合法权益。二是最大限度地为员工营造良好的工作和生活环境,租用了宾馆作为办公和生活场所。三是认真实施“送温暖”活动和“三不让承诺”,着力解决涉及员工利益的难点热点问题,切实维护员工的权益和企业稳定。Р四、积极推进企业文化建设:项目部重视企业文化建设与凝练,从标识标牌、经营宗旨、宣传口号、文明工地、营区建设都彰显出企业文化的理念,营造了项目建设浓厚的文化创建氛围,促进了员工的敬业爱岗的奉献精神,推动了项目管理良性互动。Р项目部坚持安全生产与文明创建双向促进,物质文明与精神文明协调发展。从环境建设入手,为职工创造良好的工作生活环境,按照业主和公司的要求,认真进行了规划设计。一定要建南京双龙街最好的项目部作为创建企业形象窗口的第一亮点。投入近万元,租用靠近工地的房作为项目部的驻地。与电信公司联系,建立了宽带网络,方便了对外联络,确保了网讯的畅通,满足了网上办公的需要,得到了业主好评。在生活设施上,项目部购买洗衣机、电锅炉。办公室统一配备了资料柜和办公桌等办公用品;会议室安装了落地玻璃,配备了最高级的会议桌、空调。食堂中午和晚餐“四菜一汤”,节假日还举行会餐,让大家在工地感受到家的温暖和关爱。
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