部门和人员以及提交给认证机构的手册均为受控手册,应标有“受控”标记;用于宣传、交流活动的手册“为非受控”手册,非受控手册的发送需得到管理者代表的批准并登记。Р5、管理手册内容Р本手册依据GB/T19001—2008《质量管理体系—要求》、GB/T24001—2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001—2011《职业健康安全管理体系要求》,并结合本公司的实际情况编制而成,包括:Р(1)公司管理体系的范围覆盖GB/T19001—2008标准全条款及GB/T24001—2004和GB/T28001—2011标准的全部内容。Р (2)本手册阐述了公司“管理方针”和“管理目标和指标”,明确规定了与管理体系有关的各部室及各类人员的岗位职责、权限、相关关系及控制要点,并对照GB/T19001—2008、GB/T24001—2004、 GB/T28001—2011标准的要求,制定程序文件。Р 6、术语和定义Р本手册采用GB/T19000—2008标准中的术语和定义及施工标准规范中规定的术语。Р7、本手册为公司的受控文件,由公司院长批准颁布执行,手册管理的所有相关事宜由行政人事部统一管理,负责发放和回收,每本手册必须有统一的分发号,并加盖“受控”印章。未经管理者代表批准,任何人不得将手册提供给公司以外的任何单位和个人,手册持有者调离岗位时,应将手册交还行政人事部并办理核收登记。Р8、发放范围:手册发放范围:公司领导、职能部门负责人、认证机构、顾客以及其他获准单位或个人。Р9、所有持有受控《管理手册》的人员应妥善保管、保持手册的完好、清洁,如出现破损、丢失或持有人调离本公司时,应到行政人事部办理有关手续。Р10、《管理手册》的修订由行政人事部负责,修订后的《管理手册》仍履行相应Р的审核和批准手续。Р 11、《管理手册》由管理者代表负责组织实施,行政人事部负责具体的管和解释工作。
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