的。Р3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果,给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。Р六劳动合同的变更、续订和终止Р1. 甲乙双方经协商一致可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满,劳动合同即行终止。如经双方协商Р一致可以续订劳动合同,Р2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定,如双方均未提出,应对此而给对方造成的实际损失进行赔偿;Р七劳动合同的解除Р1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方。Р2. 乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:Р2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;Р2.2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;Р2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的; Р2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的(须有劳动部门鉴定报告)。Р3. 有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:Р3.1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;Р3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的;Р3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。Р八违背劳动合同的义务Р甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。Р九其他Р1.本合同依法订立,经双方签字即具有法律束缚力,双方必须履行。Р2.甲乙双方因履行本合同而产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。Р3.本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。Р4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行。Р5.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。Р十本合同外的其他约定:Р Р Р Р Р甲方:(盖章) 乙方:(签字)Р法人:(签字) Р签订日期: 年月日签订日期: 年月日
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