设、坚持三大战略、坚守三条红线、践行三尊重理念、用心服务、用爱经营,大力营造企业持续稳定发展的良好环境,让每一位员工都能感受到“我们是相亲相爱的一家人”。Р随着“家”文化建设不断深入,“家”文化建设现已渗透到了**公司各项工作中。干部员工的工作热情提高了,主人翁责任意识增强了,党群、干群关系更加密切了;干群队伍战斗力更强了,敬业爱岗的先进典型涌现的更多了……,他们中间有中国**“明星**站**”、“金花站**”汉台**北开发区*******;有扎根油库、兢兢业业、默默奉献、无怨无悔,展现了新时代基层干部的风采的**油库主任**;有个人年销**4800吨,被员工们誉为:一个人能顶一座**的“劳动竞赛标兵”的**一线员工***;有集团公司的“千队示范工程”、股份公司劳动竞赛的先进集体*****;有在劳动竞赛中六夺红旗,便利店收入突破百万元*****;有坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”,丰富党建工作,强化基层党组织建设的创先争优先进党支部****经营部党支部……。他们是“家”成员的佼佼者,他们在各个个岗位用自己的光和热为“家”增添了无限光彩。Р“随风潜入夜,润物细无声。”“家”文化如春雨般浸润着每个干部员工的心田,激励着**公司干部员工“把企业的事情当作自家的事情去对待, 把企业的荣誉当成自家的荣誉去珍惜,把企业的资产当成自家的资产去管理,把实现企业的兴旺发达当成自“家”的兴旺发达去奋斗”。在今后“家”文化的建设过程中,**公司将不断总结经验,不断延伸建“家”文化领域,完善“家”文化保障、评价和奖励机制,将家文化建设工作向前推进,带领全体员工积极投入到“建家、持家、护家、爱家Р”的工作中,努力把**公司建成规范管理,制度健全的“安全之家”;统一标准、降本增效的“精细之家”;员工依赖,客户满意的“服务之家”;科技创新,业务熟练的“学习之家”;和谐舒适,充满爱心的“温暖之家”。
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