关问题,采取座谈会、问卷调查、重点走访等形式,了解掌握情况,征求直接利益群体的意见和建议,并进行全面分析研究,特别是对可能出现的不稳定因素要逐项进行分析,评估预测风险发生的概率,矛盾冲突涉及的人员数量、范围和激烈程度,以及可能带来的负面影响等。对重大复杂疑难事项,要及时征求局相关业务Р处室单位的意见和建议,必要时可组织相关群众和专家进行听证和论证,以提高社会风险评估的准确性。Р (四)编制评估报告。对重大事项社会稳定风险经过充分的论证评估后,必须编制《重大事项社会稳定风险评估化解报告》。评估报告主要内容包括:所涉及评估内容的基本情况;预测可能出现的社会稳定风险情况;预防化解矛盾隐患的工作预案;对评估事项的综合评价或建议意见。评估报告必须科学、客观、全面,责任主体对评估报告所涉及事实的真实性负责。Р (五)作出意见。重大事项原则上由评估责任主体根据《重大事项社会稳定风险评估化解报告》论证情况作出可实施、部分实施、暂缓实施或不予实施的意见;重要政策和全局性的重大事项,呈报局长办公会议讨论决定。决定权不在本局的,报请区委、区政府审定和决策。Р (六)落实维稳措施和应急预案。重大事项出台实施后,责任主体要根据评估报告情况,制定和落实化解不稳定因素、维护社会稳定的具体措施。对可能出现的不稳定隐患要制定应急预案,有针对性地做好群众工作,严防影响社会稳定重大事件发生。在重大事项实施过程中出现新的重大不稳定情况,责任主体要及时研究解决,并对重大事项作出适当调整。一旦发生影响社会稳定的重大事件,要立即启动应急预案,及时妥善处置。Р 第十条Р 建立责任追究制度。对应评估而未评估,或在评估工作中搞形式主义、弄虚作假造成评估失实,或防范化解措施不落实、工作不到位引发重大群体性事件,给社会稳定造成严重影响的,扣除责任主体单位年度工作目标考核分值,实行“一票否决”,并严格按照有关规定,实施责任追究。
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