医院外出培训学习制度

在本医院内的违规行为,按医院制度追加惩处。Р 11、外出学习(培训)人员应在医院指定或与医院约定的学校或培训单位及专业进行培训学习。如需要变更,应事先通知医院,并得到医院的批准,否则,以旷工论处,并赔偿医院已支付的全部培训学习费用。Р 12、外出学习(培训)人员在培训学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受医院指令,终止培训学习,返回医院,并依有关规定处理。Р13、外出学习(培训)人员如在培训学习期间辞职或擅自退出,应向医院交纳医院所负担的全部培训学习费用的二倍赔偿。Р 14、外出学习(培训)人员参加培训后,未合格通过培训机构颁发的培训合格的成绩单、相关证书、证明材料等,按医院Р相关制度从外出学习(培训)人员薪酬及工作保证金中扣除医院为外出学习(培训)人员已缴纳的相关培训学习费用(包括培训费、交通费、伙食补贴等)。Р 15、对外派培训人员在培训学习期间的要求:Р保证完成培训目标和学习任务,取得相关学习证件证明材料Р ‚保证在培训期服从领队与培训单位的管理;不违反各项政策、制度与规定;Р ƒ保证在培训期内定期向医院主管人员沟通,每天以短信方式汇报学习情况;Р ④保证在培训期结束后,回到医院参加工作,服从医院分配。Р Р Р附件:外出培训表Р 医院外出培训表Р培训参加人Р Р培训班名称Р Р科教科意见Р科室主任意见Р 院长意见Р Р培训期间代理人Р Р指定人签字Р Р培训地点Р Р培训起止日期Р Р实际天数Р培训证书编号Р Р培训主要内容:Р填表人Р Р填表时间Р Р培训书面资料归档情况Р科教科确认:Р培训(考察)讲习情况Р主管院长确认:Р说明:1、本表适用范围:安排的各类外出培训Р2、本表由参加人填写,财务借款时凭此表的领导审批意见办理。Р3、出差人到财务部报账时需有科教科关于存档的签字,否则财务部不予处理。Р4、本表一式两份,一份交科教科存档,一份复印件交财务部报账使用。