护士长定期对护士进行培训,并有考核记录。Р109.供应室护士长有培训疏导、质量检查及持续改进方案。Р四、新生儿科必备:Р110.儿科制定《新生儿工作制度》、《新生儿岗位职责》、《新生儿护理常规》、《新生儿专科护理规范》、《新生儿应急预案》。Р111.护士长对新生儿病室工作人员应对突发事件能力有考核记录。Р112.护士长对新生儿病室工作制度、岗位职责和护理常规的不同时间版本,修订内容加注标注。Р113.护士长定期开展护理应急预案演练,并有记录。Р114.科内有护士培训考核记录(包括《新生儿工作制度》、《新生儿岗位职责》、《新生儿护理常规》、《新生儿专业技术规范》、《新生儿应急预案》)。Р115.护士长定期检查新生儿室护理质量(工作制度,岗位职责,护理常规,专业技术)有工作持续改进的实例或数据证明。Р116.护士长对科室护士制定定期专业理论与技术培训、考核,并有记录。Р117.护士长提供证明:1名护士负责≤6名普通患者或≤3名重症患者。Р118.护士长定期按工作年限或职称分层培训并有记录。Р119.护士长对新生儿病室护理人员能力实施督查与评价,有执行记录。Р120.护士长提供责任护士管理新生儿和普通患儿的记录证明:(如护士排班、分工表)等。Р121.儿科制定《重症新生儿室护理常规》、新生儿室护理质量检查标准、《新生儿制度》等。Р122.护士长制定科室护士培训计划、培训记录(关于新生儿安全管理制度主要内容与履职要求)。Р123.新生儿室建立温湿度监测登记薄。Р124.护士长定期检查新生儿室护理质量,并有持续改进记录。Р125.护士长有新生儿护理质量考核的数据与实例,并体现持续改进。Р126.制定有关新生儿暖箱、新生儿奶具规范的规定。(《新生儿暖箱、奶瓶、奶嘴消毒规范》、《蓝光箱消毒规范》、《配奶间工作制度》)Р127.护士长对病区护士培训,有考核记录(手卫生规范、隔离措施与履行)
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